目前人才问题已经明显制约了太原市的发展，太原市政府及各县区政府拟设立人才专项资金，通过加大对人才的投入来扭转现状，进一步优化引才环境，“不拘一格降人才”。
　　凡具有本科以上学历或中级以上专业技术职称的人员以及具有特殊技能的人才，均将列入我市人才引进的范围。涉及城市规划管理、环保、公共卫生管理、资本运营、高新技术等我市急需的特殊人才，引进时可不受地区、学历、职称、身份等限制。机关事业单位急需的硕士以上学位以及在某一专业有较深造诣的人才，可采取调任和聘用方式直接引进，若单位编制已满，可采取先进人后调剂的方式。同时，实行“人才居住证”制度，取消企业跨地区聘用大中专学校、技工学校毕业生的落户限制，积极吸纳优秀人才。
　　另外，我市拟从明年起设立“太原市人才开发专项资金”，列入本级财政预算。专项资金将主要用于培养和引进高层次、急需、紧缺人才，奖励有突出贡献的优秀人才。