12月23日，由山西人才市场主办的以“《劳动合同法》与企事业单位人力资源管理”为主题的高峰论坛在省城太原开幕。来自全省各地的民营企业家、人力资源专家和企事业单位代表100多人出席了论坛。

据悉，第十届全国人民代表大会常务委员会2007年6月29日审议通过的《中华人民共和国劳动合同法》将于2008年1月1日起正式实施，该法案的出台,将对企事业用人单位人力资源管理乃至全面经营管理产生深远的影响。与《劳动法》相比，新的劳动关系法律体系相应地做出了一系列的调整，由此也必然带来劳动关系管理的一系列新的变革。在新形势下，如何维护劳动合同双方当事人的合法权益、有效的预防和应对劳动争议、构建和谐的劳资关系、控制用工风险等都是《劳动合同法》出台后各企事业单位亟待解决的问题。如何利用劳动合同法实施的契机进一步做好人力资源管理工作,提升员工关系管理水平,已经成为人力资源管理人士和各级政府劳动、人事部门关注的重点。

为使企业更好地把握、消除因变化而带来的挑战和困惑, 为我省今后人力资源领域的发展提供新思路，山西人才市场决定举办本届高峰论坛，论坛以“《劳动合同法》与企事业单位人力资源管理”为主题，目的在于促进企业间、企业与有关部门之间的交流，共同探讨构建和谐劳动关系，为企业发展营造良好的法治环境。论坛邀请了国内顶尖劳动关系管理专家、《劳动法》和《劳动合同法》起草专家组成员、中国劳动法学研究会常务理事刘铁山先生亲临现场, 从不同角度、不同层面为与会者解读新法律的重大变化以及企业的应对策略。

通过专家对新法规的精彩讲解和深入分析，现场的互动和交流，与会人员感到受益匪浅。一致认为，山西人才市场组织这样的活动非常及时，非常针对企业的需要，给他们带来了很大的启发。并纷纷表示，今后一定会认真贯彻落实好新法，促使企业人力资源管理更加健康发展。

 

                    山西人才市场信联部  母文兵