人事部将从2006年开始，力争用三年左右的时间与各地人事部门共同实施“千家高校毕业生就业见习示范基地建设计划”。在“全国人才市场第四届高校毕业生就业服务周”活动期间，人事部人才流动开发司将与各地人事部门集中对符合条件的见习单位进行共同授牌并在媒体上予以公布，以推动全国就业见习基地的建设，帮助高校毕业生参与社会实践，提高就业能力。

高校毕业生就业难，其中一个重要难点是应届毕业生没有工作经验，动手能力不强，参与市场的竞争能力弱。人事部、教育部、财政部、劳动和社会保障部等部门今年2月联合发出了《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》，各地各部门已经做了大量的工作，为了加大这一工作力度，充分调动社会各方力量，尽快建立更多更好的高校毕业生就业见习场所，人事部人才流动开发司将与各地人事部门一道对申请挂牌的用人单位进行认真评审，综合考察企业规模、工作环境、用人制度等因素，对符合条件的单位将由人事部人才流动开发司与省级人事部门名义共同授牌并在媒体上予以公布，日常管理工作由省级人事部门负责。同时，还将指导见习单位制定见习活动的有关规定，不断总结经验，及时反映工作中出现的问题，加强汇报和沟通，保障毕业生的待遇和安全，使其发挥应有的示范效应。见习示范基地每3年进行一次调整，对好的单位予以宣传和表彰，对长期不能按要求开展工作的，经人事部人才流动开发司批准后予以摘牌。高校毕业生通过见习，可以尽快积累工作经验、提升职业技能。用人单位也可以通过见习制度建立较为稳定的人才输送渠道。

建立高校毕业生就业见习示范基地是一项系统工程，希望得到社会各界的大力支持，人事、教育、财政、劳动等部门将通力合作，逐步建立和完善高校毕业生就业见习制度，努力解决大学生就业难问题