据教育部官方网站消息，教育部、国家发展改革委、财政部、人事部、科技部、国资委等六部委就今后一段时期加强国家重点领域紧缺人才培养工作提出意见。意见提出，要充分发挥高等学校和企业等多方面的积极性，统筹协调招生、培养、就业、使用等各个环节，深化教学改革，提高培养质量，切实解决国家重点领域的人才紧缺问题。

 

意见指出，根据《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》和《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》的精神，当前要优先支持农业、林业、水利、气象、地质、矿业、石油天然气、核工业、软件、微电子、动漫、现代服务业等重点公益、基础研究和前沿技术领域以及新兴产业的紧缺人才培养。

 

意见要求加大重点领域学科和专业建设经费的投入，教育行政部门和高等学校要根据相关产业和行业对专门人才的实际需求，在拓宽专业口径的基础上，在高年级灵活设置专业方向，努力扩大紧缺专业的人才培养规模，优化人才培养结构，为产业部门提供人才和智力支持。

 

意见要求，加快人才培养体制和机制的改革，积极推进产学研合作教育。鼓励高等学校与企业开展合作办学，联合建设重点领域学科和专业，按照企业对人才的要求实行“订单式”培养。高等学校在开展高职高专、本科、研究生培养的同时，还可以通过转专业培养、工程硕士培养等多种形式加快培养紧缺人才。国家同时鼓励企业联合高等学校和社会培训机构开展国家重点领域紧缺人才的继续教育。

 

意见强调要加大对国家重点领域紧缺人才培养的支持力度，将建立“国家重点领域紧缺人才培养工作部际联席会议”制度，协调国家重点领域紧缺人才培养相关工作，研究制定国家重点领域紧缺人才培养工作的扶持政策。同时将建国家重点领域紧缺人才供需信息发布平台。

记者日前从山西人才市场了解到，９月份山西人才市场呈现出供需两旺的良好态势，其中市场营销专员、金融、信息技术三大类人才因需求量大而备受关注。 据山西人才市场工作人员介绍，９月份该市场最抢眼的人才是市场营销专员。对营销专员岗位，招聘单位要求求职者具备   快速准确的应变能力，较强的说服力以及良好的沟通能力，并有一定的文字编辑能力和优秀的语言表达能力，苛刻一点的单位通常还会附上“普通话标准，声音甜美，能吃苦耐劳”等要求。   山西人才市场最新统计数据显示，９月份用人单位对理财顾问、投资顾问、投资经纪人、客户经理等金融人才的需求明显上升，占到了市场总需求的２０％左右。此外，一些大的基金公司、证券公司、保险公司等金融机构，对熟悉投资，懂得股票操作、外汇期货交易的中高端金融人才十分渴求，任职要求一般为年龄３０岁以上，持有相关资格证书，并且多数岗位要求能尽快上岗。   另据山西人才市场统计，９月份以来，市场对信息技术类人才的需求占到了需求总数的２５％左右，行业专业类别涉及通讯、软件开发、互联网等。